Du har tappat anslutningen till internet
Du kan just nu inte genomföra några bud eller andra handlingar på hemsidan.
Blinto har sedan starten 2018 expanderat i rekordfart. Hur bygger man ett team i en organisation som växer så snabbt, och där medarbetarna dessutom är utspridda över hela landet? Vad är framgångskonceptet? I den här artikeln får du lära känna Blinto som bolag lite bättre (och dessutom avslöjar vi vad namnet faktiskt betyder).
Allt började i Växjö oktober 2018 när Joel Wikell tillsammans med ett team av andra entreprenörer såg potentialen i nätauktionsmarknaden och tillsammans grundade Blinto. Med en intention att främja cirkulära system och verka för ett mer hållbart näringsliv skapade man en plattform för företagare som vill köpa och sälja begagnade maskiner, inventarier och nyttofordon till marknadspris. Med i grunden fanns alltså ett tydligt hållbarhetstänk, och med hjälp av modern teknik påbörjades uppbyggnaden av en komplett och smidig nätauktionstjänst, som skulle kombineras med högsta personliga service.
Så här många anställda var vi våren 2020.
När det var dags för den svåra uppgiften att välja ett företagsnamn var grundarna enade om en sak: ”Vi ska ha ett namn som inte innehåller bokstaven ‘r’, för det kan inte vi smålänningar uttala.” Namnet är alltså påhittat – “Blinto” låg helt enkelt rätt i mun och kändes unikt. Så här lite i efterhand finns det dem som hävdar att Blinto i själva verket är en förkortning av “bli inte tokig” (vi hjälper dig)! En efterhandskonstruktion kanhända, men inte desto mindre sant.
Att vi växt i rekordfart är ingen överdrift. På huvudkontoret i Växjö, samt ytterligare ett kontor i Stockholm, sitter ledning, kundservice, marknad, utvecklare och ekonomiavdelning och med alla mäklare runt om i hela Sverige är vi idag omkring 50 anställda. Sedan 2022 finns Blinto dessutom representerat på den tyska marknaden via blinto.de och våren 2023 gick riskkapitalbolaget Verdane in som majoritetsägare.
Vi växte som bolag och våren 2022 var vi så här många i organisationen.
Eftersom bolaget både haft snabb tillväxt och personalen i organisationen befinner sig på olika orter runt om i hela Sverige så behöver vi arbeta kontinuerligt för att uppnå hållbarhet i alla delar av vår verksamhet, men också anstränga oss lite extra för att lära känna varandra. En gemensam företagskultur är en viktig pusselbit och den bygger vi utifrån våra kärnvärden:
För att få sammanhållning i ett spritt team krävs att vi utnyttjar de kommunikationskanaler som finns tillgängliga, samt ses både fysiskt och digitalt med jämna mellanrum för att lära känna varandra. En kollega är alltid nära via telefon, mejl, slack och ett teamsmöte även om vi arbetar många mil ifrån varandra. Vi bygger vår vi-känsla genom att bolla idéer och ge/ta feedback. Trots olika roller och skilda ansvarsområden strävar vi alla efter samma mål.
En sportslig laganda och höga ambitioner har genomsyrat arbetet på Blinto från start vilket bidragit till atmosfären inom bolaget och viljan att bygga ett starkt team där vi motiverar och inspirerar varandra. Som Michael Jordan sa: “Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.”
Återbruk har aldrig varit mer aktuellt – ju fler som återanvänder och på så sätt bidrar till en mer cirkulär ekonomi desto bättre för miljön. Hållbarhet är en röd tråd i Blintos affärsverksamhet och vårt hållbarhetsarbete utgår från FN:s globala mål och omfattar olika aspekter såsom miljö, etik, styrning och socialt ansvar:
En personal som mår bra driver ett företag framåt. Därför satsar vi mycket på friskvård, i form av ett generöst friskvårdsbidrag samt en timme per vecka avsatt för valfri friskvårdsaktivitet under arbetstid. Vi skapar också tid för gemensamma sociala aktiviteter med fokus på hälsa, inklusive fysiska utmaningar som stärker teamkänslan. För att kontinuerligt få en uppdaterad bild av hur företaget mår använder vi digitala verktyg som Winningtemp, där samtliga medarbetares välmående och upplevda arbetssituation följs upp på veckobasis.
För att vi ska kunna bygga den starka laganda som vi strävar efter behövs ett inkluderande klimat, där hjälpsamhet och engagemang är två viktiga inslag. Det vi kallar "Blinto-andan", det vill säga vår företagskultur, genomsyras av gemensamma värderingar med förtroende och gemenskap i fokus. Vi på Blinto värdesätter en öppen atmosfär där alla har respekt för individen, företaget och planeten.
Ett glatt och betydligt större gäng i april 2023.
Kom och jobba med oss! Connecta med oss via vår karriärsida.
Skapa ett kostnadsfritt konto
På mindre än fem minuter kan du registrera dig och vara igång med budgivning. Med ett konto hos oss kan du dessutom spara dina favoritobjekt, bevaka auktioner och mycket annat. Vad väntar du på?